Về chúng tôi

Công TNHH Phần Mềm Táo Quân được thành lập ngày 12/06/2012 bởi những kỹ sư trẻ đã đạt nhiều thành tích rất cao trong các cuộc thi Olympic lập trình quốc gia và cuộc thi lập trình viên quốc tế ICPC.

Với sứ mệnh triển khai các thành tự công nghệ thông tin đã ứng dụng thành công để giúp các doanh nghiệp, cá nhân người Việt ở khắp nơi trên thế giới.

Các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ của công ty phải giúp doanh nghiệp tăng doanh thu, tối ưu chi phí vận hành, tăng doanh thu mà không tăng chi phí. Giúp khách hàng tin cậy vào số liệu mà hệ thống ghi nhận, giúp ra các quyết định sản xuất kinh doanh kịp thời và chính xác.

Các sản phẩm chúng tôi sử dụng các thuật ngữ phổ thông, dễ hiểu, dễ tiếp cận, không cần hướng dẫn sử dụng nhiều, không cần có trình độ chuyên môn vẫn sử dụng được.

Đối với đội ngũ kỹ sư, cán bộ nhân viên, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy năng lực của mình. Mỗi người có một lộ trình đào tạo, tự đào tạo để thăng tiến trên con đường sự nghiệp.

Tất cả nhân viên chúng tôi khi bắt đầu làm việc đều phải cam kết sẽ luôn trung thực, bảo mật thông tin khách hàng, luôn cố gắng tạo thêm giá trị cho khách hàng. Đối với khách hàng, đối tác chúng tôi duy trì dựa trên nguyên tắc hai bên cùng có lợi

Giá trị cốt lõi

Chính trực

Chúng tôi luôn nỗ lực thực hiện đúng các cam kết đưa ra. Thực hiện đúng cam kết giúp chúng tôi phục vụ khách hàng tốt hơn, tuân thủ luật pháp các quốc gia chúng tôi có đặt trụ sở kinh doanh. Sự chính trực cũng giúp cho mỗi thành viên trong công ty chiến thắng được bản thân, giúp bản thân ngày càng tiến bộ.

Tích cực

Chúng tôi luôn tìm cách suy nghĩ tích cực, hướng đến giải pháp chứ không tập trung vào vấn đề. Chúng tôi xác định các rủi ro để quản lý chứ không sợ các rủi ro. Chúng tôi khuyến khích nhân viên khích lệ lẫn nhau, công nhận sự cố gắng, kết quả, thành quả lao động của người khác. Chúng tôi quan tâm khách như những người bạn, người thân.

Sáng tạo

Phần mềm tốt là được viết với thuật toán tối ưu nhất. Chúng tôi luôn tìm nhiều phương án giải quyết cho một vấn đề rồi sẽ chọn một phương án tốt nhất để thực hiện. Các thành viên của công ty được khuyến khích tự trao dồi thêm kiến thức về ngoại ngữ, chuyên môn, kinh doanh … và các hoạt động thể chất để hình thành các kỹ năng kỹ xảo mới.